Nâng cao tinh thần trách nhiệm và chất lượng phục vụ
Căn cứ vào Luật Cán bộ, công chức ngày 24/6/2025 và các quy định của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ, UBND phường Điện Bàn xác định mục tiêu trọng tâm của công tác kiểm tra năm 2026 là tiếp tục nâng cao trách nhiệm, tinh thần, thái độ và chất lượng phục vụ các tổ chức, cá nhân,.
Thông qua hoạt động kiểm tra, địa phương quyết tâm xây dựng phong cách ứng xử văn minh, tạo chuyển biến rõ nét trong lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức. Đồng thời, UBND phường sẽ kiên quyết phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, có hành vi gây khó khăn, phiền hà, hách dịch hoặc sách nhiễu trong quá trình thực thi công vụ.
Đối tượng và nội dung kiểm tra toàn diện
Công tác kiểm tra sẽ được áp dụng đối với tất cả các cơ quan chuyên môn, đơn vị trực thuộc và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại UBND phường. Các nội dung kiểm tra chính bao gồm:
- - Việc thực thi nhiệm vụ, công vụ và tuân thủ nội quy, quy chế cơ quan.
- - Việc thực hiện các quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức và quy định về văn hóa công vụ,.
- - Tình hình triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026.
Phương thức kiểm tra linh hoạt, đột xuất
Điểm đáng chú ý trong kế hoạch năm nay là việc đẩy mạnh hoạt động kiểm tra đột xuất, không thông báo trước về thời gian và địa điểm. Bên cạnh đó, Tổ kiểm tra cũng sẽ thực hiện kiểm tra theo thông tin phản ánh, khiếu nại, tố cáo từ người dân và tổ chức, hoặc lồng ghép với công tác kiểm tra cải cách hành chính,.
Tổ Kiểm tra công vụ do Lãnh đạo UBND phường làm Tổ trưởng sẽ có quyền yêu cầu các đối tượng kiểm tra báo cáo, giải trình và cung cấp tài liệu liên quan,. Kết quả kiểm tra sẽ được báo cáo kịp thời để UBND phường có biện pháp xử lý nghiêm minh các vi phạm, cũng như xem xét trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị nếu để xảy ra sai phạm,.
Phát huy vai trò tự kiểm tra
Bên cạnh sự kiểm tra từ cấp trên, UBND phường yêu cầu các cơ quan chuyên môn và đơn vị thuộc phường chủ động tự rà soát, kiểm tra việc thực thi công vụ của cán bộ thuộc quyền quản lý,. Các đơn vị có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ, cung cấp thông tin chính xác và thực hiện nghiêm túc các kiến nghị, kết luận sau kiểm tra để đảm bảo kỷ cương hành chính được duy trì xuyên suốt trong năm 2026.
Việc triển khai kế hoạch kiểm tra công vụ không chỉ là biện pháp siết chặt kỷ luật mà còn là cam kết của phường Điện Bàn trong việc xây dựng một nền hành chính phục vụ, hiện đại và minh bạch